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合同没到期有人来接班 长沙某小区保安对物业不满

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有人来接管合同。长沙社区的安全性不满意

现年55岁的肖先生是长沙市雨花区上海市社区的车库保安员。他自2008年以来一直在这里工作。7月1日,肖先生向报社报道说他早上去上班,但被新的保安人员接管了。他与物业公司签订的劳工合约将于今年12月31日届满。

肖先生介绍说,他必须提早上班,并于早上6:30到达工作岗位。 7点之后,几名声称是吉利保安公司的员工来告诉肖先生他们来接管。

7月1日上午,记者来到上海市社区物业办公室。许多老保安说他们早上被“新保安人员”接管了。肖先生向记者提供了劳动合同。合同显示,他于今年1月1日与长沙九峰物业管理有限公司(以下简称“九峰物业”)续签劳动合同,有效期至今年12月31日。保安人员聚集在物业管理中心门口,要求负责该物业的人员发表声明。

物业公司不承认旧保安人员的投诉。 “在会议之前,我会通知某人接管。”上海九峰物业负责人郑先生介绍说,6月26日,该物业组织了一次保安会议,并告知上海市保安工作将外包给格威保安公司。另一方将在28日交出。郑先生在会上还表示,吉利保安公司将安排九峰物业的担保。如果您不想上班,可以将他们安排到九峰物业的其他项目。

保安人员不承认保安安排。肖先生和其他保安人员认为,九峰物业应终止劳动合同,并提供至少半个月的工资作为补偿,他们对葛晶保安公司提出的薪酬待遇不满意。

肖先生介绍说,在26日的会议上,吉利保安公司提出,九峰物业安全进入后,月薪将从2000元增加到2800元,但每日工作时间将改为12小时。小时,加班费从每天138元变为50元,年终奖金由一个月工资变为八百元,不购买五保险和一金。该物业公司的郑先生表示,由于保安人员的反对,他已经与吉利保安公司谈判,另一方同意购买五项保险。

记者了解到,双方尚未就九峰物业安全的下落达成协议。

规定:“经济补偿按劳动者在单位工作年限的标准支付给劳动者,每月支付工资,如果不到一年,六个月或以上,一年应计算;少于六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“

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